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| 과정 |
변화혁신관리 |
학습기간 |
4주 |
| 수강료 |
\80,000원 |
고용보험 |
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| 환급액
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대 기 업 : 80%
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정원
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150명 |
| 과정형태 |
WBT+동영상강의 |
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| 진도 |
중간평가 |
최종평가 |
리포트 |
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20% |
30% |
30% |
20% |
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본 과정은 개인이나 조직이 환경변화에 대응하여 조직과 자신을 체계적으로 변화시키고 이를 통해 장기적 경쟁력을 유지하는 기법을 배운다.
환경변화가 개인 및 조직에 미치는 영향, 변화에 제대로 대응하지 못했을 때 생기는 징후들을 검토하고 진단하여 이를 해결하는 과학적 기법을 습득한다.
변화에 조직의 성공적 변화를 위한 변화관리 모델의 원리와 기법을 학습하고, 이를 조직에 적용할 수 있는 구체적인 아이디어를 개발한다. |
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조직 전체를 운영하는 과정에서 변화를 총괄해야 하는 경영진
급격하게 변화하는 조직환경 속에서 자신의 전략적 경력지표를 설계해야 하는 일반 회사원
조직의 변화를 책임져야 하는 담당부서 임직원
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모듈1:변화의 빛과 그림자
- 변화의 본질
- 변화의 적응
- 변화의 성공/실패요인
- 개인의 변화관리
- 조직수준의 변화관리
모듈2: 자기발견
- 생애분석
- 비전 만들기
- 변화관리 유형 이해
모듈3: 자기수용
- 변화저항 분석
- 자신의 강점관리
- 자신의 약점관리
- 변화 즐기기
모듈4: 자기혁신
- 혁신의 중요성
- 인식의 가면벗기
- 감정의 가면벗기
- 행동의 가면벗기
모듈5: 영향력 증대
- 영향력 분석
- 영향력 발휘
- 신뢰구축 & Win-Win 전략
- 변화실행계획 수립
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변화혁신관리 
